Kirjoittajan arkistot:Marko "The Rock" Ekqvist

Tietoja Marko "The Rock" Ekqvist

Energiatalouden ja ympäristötekniikan diplomi-insinööri. Perussuomalainen Helsinki ry - sihteeri (2026 - ). Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunnan varajäsen (2025 - ). Aiemmin poliittisena neuvonantajana Euroopan parlamentissa. / Policy Advisor EP/ECR (2023-24). Sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunnan yksilöasioiden jaoston jäsen (2021- 2025). Helsingin kaupungin asunnot (HEKA) -hallituksen varajäsen. Asukkaiden valitsema (2022-23). PerusÄijät ry, sihteeri (2022 - ). Vuodesta 2014 lähtien osallistunut extreme-estejuoksukilpailuihin. Vapaa-aika kuluu voimaa, ketteryyttä ja kestävyyttä vaativien urheilulajien parissa. #100pushupperday #fitoverfifty #nogainwithoutpain #toughviking #marko2025 Motto: "Kaikki muu on turhaa paitsi etunojapunnerrukset" ---- Master of Science in Energy Economics and Environmental Technology. Secretary, The Finns Party Helsinki Association (local branch) (2026– ) Deputy Member of the Board, Board of Employment Services Enterprise, City of Helsinki (2025– ) Former Policy Advisor in the European Parliament (EP/ECR) (2023-24). Member of the Social, Health, and Rescue Committee's Individual Affairs Division (2021- 2025). Deputy Member of the Board of Helsinki City Housing Company (HEKA), elected by the residents (2022-23). Secretary of PerusÄijät ry (2022- ). Since 2014, actively participating in extreme obstacle course races. My free time is spent on sports that require strength, agility, and endurance. #100pushupperday #fitoverfifty #nogainwithoutpain #toughviking #marko2025 Motto: "Everything else is useless except push-ups."

Perhekeskusten toimitilat eivät palvele neuvolatyön tekemistä.

Julkaistu: 16.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Fyysisesti keskitettyjen perhekeskusten tavoitteena on ollut parantaa eri ammattiryhmien välistä yhteistyötä, mutta terveydenhoitajien näkemyksen mukaan se ei onnistu, koska työntekijöitä on paljon ja vaihtuvuus on suurta. Työntekijöillä ei myöskään ole omia työhuoneita ja tiloista on pulaa. Neuvolapalvelut vastaavat pääsääntöisesti perheiden … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Nuorten ja aikuisten mielenterveyden palveluketju on saatava kuntoon.

Julkaistu: 16.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Nuorten ja aikuisten pääsy varhaisen vaiheen mielenterveyspalveluihin on saatava kuntoon välittömästi. Arvioinnit ovat osoittaneet, että toisen asteen opiskelijat ja aikuiset eivät pääse hoitoon tavoiteajassa. Äänestä Marko Ekqvist Helsingin kaupunginvaltuustoon. #marko2025 #vaalit2025 #Helsinki #perussuomalaiset

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Vieraskielisten oppilaiden tukea on tarjolla vaihtelevasti eri kouluissa Helsingissä.

Julkaistu: 13.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Neljännes suomenkielisten peruskoulujen oppilaista on vieraskielisiä, ja heidän osuutensa kasvaa. Tämä luo kouluille merkittäviä haasteita, jotka on ratkaistava ajoissa. On välttämätöntä varmistaa, että valmistava opetus, S2-opetus ja monikieliset ohjaajat saavat riittävät resurssit tukemaan kaikkia koulujen vieraskielisiä oppilaita. Jos tähän ei … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Kaupunkiuudistusalueiden johtamiseen tarvitaan selkeyttä.

Julkaistu: 12.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Alueita kehitettäessä tulee huolehtia erityisesti yritysten toimintaedellytysten parantamisesta. Samalla on varmistettava, että toimialojen koordinaatio kaupunkiuudistusalueilla on toimivaa. Äänestä Marko Ekqvist Helsingin kaupunginvaltuustoon. #marko2025 #vaalit2025 #Helsinki #perussuomalaiset

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Nuorisotyössä on varmistettava henkilöstön saatavuus ja pysyvyys.

Julkaistu: 12.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Jalkautuva nuorisotyö korostui koronapandemian aikana. Kun pandemian väistymisen jälkeen nuorisotiloja on jälleen avattu, niiden määrä ja saavutettavuus eivät ole riittäneet. Lähikuntia matalamman palkkauksen ja laajojen tehtävänkuvien vuoksi Helsinki ei ole enää yhtä vetovoimainen työnantaja kuin aiemmin. Siten pätevän henkilöstön saatavuus … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti