Kirjoittajan arkistot:Marko "The Rock" Ekqvist

Tietoja Marko "The Rock" Ekqvist

Energiatalouden ja ympäristötekniikan diplomi-insinööri. Perussuomalainen Helsinki ry - sihteeri (2026 - ). Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunnan varajäsen (2025 - ). Aiemmin poliittisena neuvonantajana Euroopan parlamentissa. / Policy Advisor EP/ECR (2023-24). Sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunnan yksilöasioiden jaoston jäsen (2021- 2025). Helsingin kaupungin asunnot (HEKA) -hallituksen varajäsen. Asukkaiden valitsema (2022-23). PerusÄijät ry, sihteeri (2022 - ). Vuodesta 2014 lähtien osallistunut extreme-estejuoksukilpailuihin. Vapaa-aika kuluu voimaa, ketteryyttä ja kestävyyttä vaativien urheilulajien parissa. #100pushupperday #fitoverfifty #nogainwithoutpain #toughviking #marko2025 Motto: "Kaikki muu on turhaa paitsi etunojapunnerrukset" ---- Master of Science in Energy Economics and Environmental Technology. Secretary, The Finns Party Helsinki Association (local branch) (2026– ) Deputy Member of the Board, Board of Employment Services Enterprise, City of Helsinki (2025– ) Former Policy Advisor in the European Parliament (EP/ECR) (2023-24). Member of the Social, Health, and Rescue Committee's Individual Affairs Division (2021- 2025). Deputy Member of the Board of Helsinki City Housing Company (HEKA), elected by the residents (2022-23). Secretary of PerusÄijät ry (2022- ). Since 2014, actively participating in extreme obstacle course races. My free time is spent on sports that require strength, agility, and endurance. #100pushupperday #fitoverfifty #nogainwithoutpain #toughviking #marko2025 Motto: "Everything else is useless except push-ups."

Hekan vuokralaisdemokratia poikkeaa yhteishallintolaista.

Julkaistu: 23.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Hekan vuokralaisdemokratia poikkeaa yhteishallintolaista. Asukkailla ei ole Hekassa päätösvaltaa kaikissa yhteishallintolain edellyttämissä asioissa. Toisaalta Hekan vuokralaisdemokratiassa on lisäelementtejä, joita laki ei edellytä. Asukasaktiivit ovat tyytymättömiä asukkaiden tosiasiallisiin vaikutusmahdollisuuksiin. Yhteishallintolain uudistus on käynnissä. Lakimuutoksen yhteydessä tulee varmistaa, että Hekan vuokralaisdemokratiasääntö ja … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Mielenterveyskuntoutujat joutuvat odottamaan pitkään soveltuvaa asumispaikkaa.

Julkaistu: 22.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Etusijalle asetetut ryhmät saavat tarvettaan vastaavan asumispalvelupaikan 1–3 kuukauden kuluessa siitä, kun sosiaali- ja terveystoimiala on tehnyt päätöksen sijoituksesta. Etusijalle asetetettavia ryhmiä ovat HUSin osastojen potilaat, lastensuojelun ja jälkihuollon asiakkaat, tilapäismajoituksessa olijat ja asunnottomat. Nopeimmin asumispalvelupaikan saavat HUSin sairaaloista tulevat, … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Työvoimapula kuormittaa kotihoidon henkilöstöä.

Julkaistu: 21.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Kotihoidossa on saavutettu kaupunkistrategiassa ja Stadin ikäohjelmassa asetetuista tavoitteista vain osa. Esimerkiksi henkilöstön työhyvinvoinnille asetettuja tavoitteita ei ole saavutettu. Syynä on etenkin työvoimapula, joka kuormittaa työssä olevia hoitajia. Alueellinen yhdenvertaisuus toteutuu vanhuspalvelulain tarkoittamassa merkityksessä, vaikka alueellisia eroja kotihoitoyksiköiden välillä onkin. … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Nuorten tekemät henkilöihin kohdistuvat vakavat rikokset ovat kasvussa.

Julkaistu: 20.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Helsinki koetaan pääosin hyvin turvalliseksi paikaksi, mutta turvallisuuden tunne on hieman heikentynyt. Turvallisuuden tunteessa alueiden välillä on huomattavia eroja, mutta ne ovat kuitenkin pysyneet samansuuruisina jo useamman vuoden. Nuorten tekemät henkilöihin kohdistuvat vakavat rikokset ovat kasvussa. Toisaalta häiriökäyttäytymistä ja ilkivaltaa … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti

Henkilöstö- ja palkkahallintojärjestelmä Sarastian käyttöönotossa epäonnistuttiin usealla eri osa-alueella.

Julkaistu: 19.3.2025 | Kirjoittanut: Marko "The Rock" Ekqvist

Puutteita oli *johtamisessa, toimintamalleissa, henkilöstön osaamisessa ja järjestelmän suorituskyvyssä.* Käyttöönottoon ja erityisesti muutoksen johtamiseen ei panostettu riittävästi. Palkanmaksun virheet ovat vaikeuttaneet kaupungin työntekijöiden ja heidän perheidensä arkea monin eri tavoin sekä aiheuttaneet kaupungille mainehaittaa ja merkittävästi ylimääräisiä kustannuksia. *Hankkeen johtamisvastuu … Lue loppuun →

Kategoriat: Yleinen | Jätä kommentti